Nuestro talento - San Ceferino

Ciclo Vida de

TRAINING

NUEVOS INGRESOS

Modelo aplicado a la medida, entendiendo el comportamiento del negocio y las necesidades del skill (conocimiento, habilidades).

ENTRENAMIENTO PERMANENTE

SEGUIMIENTO Y AJUSTE

MEJORA Y CRECIMIENTO EN PERFORMANCE

TRAINING

Modelo customizado basado en el análisis de las necesidades del negocio.
Diseño y desarrollo de contenidos de capacitación.
Entrenamiento continuo y desarrollo comercial.
Evaluación del impacto, análisis y mejora continua.

ACOMPAÑAMOS EL DESEMPEÑO

Diagnóstico y acompañamiento inicial.
Entrenamientos específicos.
Construcción de mejores prácticas.
Feedback y monitoreo integral.
Seguimiento continuo a indicadores.

GESTIONAMOS LA DISPERSIÓN

Acciones para disminuir la curva de aprendizaje.
Monitoreo y entrenamiento continuo feedback.
Planes de trabajo segmentados por rendimiento.

POSICIONAMOS EL ROL DE LOS LÍDERES

Formación y desarrollo continuo para nuestros líderes.
Rol del Supervisor: innovadora metodología que garantiza un crecimiento integral y sostenible del talento humano.

RECONOCEMOS E INCENTIVAMOS

Fomento del clima laboral con actividades de bienestar.
Incentivos por cumplimiento de indicadores.
Iniciativas de innovación.
Iniciativas de experiencias extraordinarias de servicio.
Programas de reconocimiento.

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OCTAVIO SANDE

DIRECTOR COMERCIAL